To motto przyświeca nam, kiedy myślimy o naszych pracownikach. Dla nich właśnie został stworzony projekt szkoleń, który otrzymał tytuł „Najlepsza inwestycja w człowieka” w ramach konkursu "Dobre praktyki EFS" organizowanego przez Ministra Rozwoju Regionalnego. Praktiker oferuje swoim pracownikom.

 

Manager Trainee – program rozwoju kadry menedżerskiej. Dla obecnych pracowników, którzy w przyszłości chcieliby objąć stanowisko menedżera działu w jednym z naszych marketów stworzyliśmy 6 miesięczny program rozwoju umiejętności menedżerskich. Pod czujnym okiem opiekuna w markecie, naszych trenerów regionalnych, oraz biorąc udział w szkoleniach zewnętrznych pracownik rozwija swoje kompetencje by w przyszłości objąć stanowisko menedżera i móc zarządzać jednym z działów w markecie.

 

Dla naszych menedżerów w marketach mamy również specjalny program stażowy, który pozwoli im w przyszłości objąć stanowisko dyrektora marketu. Warunkiem zakwalifikowania do tego programu jest pozytywne przejście sesji Development Center. W trakcie trwającego rok programu uczestnik rozwja swoje kompetencje biorąc udział w szkoleniach jak i poprzez "podpatrywanie" swojego mentora, którym jest jeden z dyrektorów marketu. Wraz z nabywaniem umiejętności i rozwojem kompetencji uczestnik programu otrzymuje coraz większy zakres obowiązków. Ostatnim etapem stażu jest objęcie funkcji dyrektora w jednym z naszych marketów.

 

Dla pracowników zajmujących się sprzedażą, pracowników kas, administracji oraz magazynu w naszych marketach również mamy przygotowany pakiet szkoleń realizowany przez naszych trenerów regionalnych. Podczas szkoleń uczestnicy poznają między innymi tajniki skutecznej sprzedaży, obsługi klienta oraz odbywają szkolenia asortymentowe.